Formación

16/01/2010

NOTICIA: Formar a los trabajadores es la mejor política de empresa.

El ejemplo más claro: Iberdrola, que formó a 33.000 trabajadores en 2009 Idiomas, prevención y salud laboral y formación técnica han sido las materias sobre las que han mejorado sus conocimientos 33.000 empleados de Iberdrola.

En 2009 proporcionó formación a casi el 90% de su plantilla. En concreto, unos 33.000 empleados mejoraron conocimientos en diversas materias, un 7,5% más de quienes lo hicieron en 2008.

Y es que uno de los objetivos que persigue la compañía es mejorar la gestión del talento de los trabajadores que integran el grupo. Por ello, un año más, ha superado el millón de horas lectivas impartidas.

La formación técnica es la materia en la que mayor número de horas se ha invertido, un 44,65% del total, pues esta incide directamente en el desarrollo de la tarea de los trabajadores: nuevos mecanismos, sistemas o herramientas.

La formación destinada a la prevención y la salud laboral ha representado un 20,92% ya que una de las mayores preocupaciones de Iberdrola es minimizar los riesgos laborales a los que están expuestos sus empleados. Muestra de ello es que entre enero y septiembre de 2009 los accidentes con baja en el lugar de trabajo se redujeron un 17,5% en comparación con el mismo periodo del año anterior.

Por último están los idiomas. Un total del 11,24% de la plantilla ha perfeccionado su nivel idiomático gracias a las clases que ha recibido a lo largo de 2009, adaptadas a las necesidades y requerimientos de cada trabajo. En esta materia, ha tenido gran peso la formación on line, que ha aumentado un 267% respecto al ejercicio anterior.

FUENTE_aprendemás.com

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