Prensa

22/07/2010

Mejoran las perspectivas de contratación para el resto del año

Un 31% de las empresas en España prevé aumentar su plantilla en lo que queda de 2010, según se desprende de la decimosegunda edición del Índice de Perspectivas Profesionales (IPP) de ESADE. El año pasado sólo esperaban incrementar su plantilla un 19% de los directivos.

El Índice de Perspectivas Profesionales (IPP) de ESADE demuestra que hay indicios de reactivación en el mercado laboral. Según el informe, casi una de cada tres empresas en España (un 31%) prevé aumentar su plantilla en 2010, una cifra que mejora el 19% de los directivos que confiaban en contratar más personal para su empresa el año pasado.

Por otro lado, un 38% de las empresas estima un aumento en la demanda de productos y servicios, tras dos años de caída, y casi la mitad espera que se mantenga. Este optimismo es el que lleva a los directivos a pensar que su plantilla se verá aumentada, especialmente en las funciones de finanzas, ingeniería y logística.

Además, el IPP indica que el 48% de las compañías prevé remplazar a los empleados jubilados, en comparación al 33% que opinaba lo mismo el semestre pasado, lo que supone un cambio de tendencia por primera vez desde hace dos años.

En cuanto a las expectativas de negocio, el 32% de las empresas son optimistas, mientras que el 48% son neutrales. Por otro lado, y según se desprende del informe, una de las asignaturas pendientes de las áreas de RR.HH. en España es el de la participación en la toma de decisiones estratégicas del negocio, lo que sucede en un tercio de las empresas españolas. En el 50% de los casos se observa que no se realizan auditorías de la cultura organizacional, aunque, curiosamente, las compañías buscan candidatos cuyos valores están alineados con esta cultura.

Simon Dolan, director de investigación del Instituto de Estudios Laborales de ESADE, opina que “se empieza a notar una recuperación en el mercado laboral que, combinado con un departamento de RR.HH. generador de una cultura de alto rendimiento, puede dar a las empresas el impulso necesario para afrontar exitosamente los retos de futuro

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